优化组织架构，完善运行机制，建立基于专业效能提升的学院运行系统。落实学院章程；健全完善并执行国有资产管理制度；编制行政事务标准化文本，明确工作规范、流程和质量标准；实施学院法律顾问制度；推进基于标准的人事制度完善、管理骨干梯队培养，探索学院与学校人才双向流动机制。推进财务、后勤项目精细化管理。