Ⅳ 体制改革深化办学质量提高

Ⅳ-10发展战略 更多>>

    在助推区域教育发展和加强学院内涵发展的背景下,学院制定通过了 “十三五”发展规划,明确了“引领每一位教师的专业成长,服务每一所学校的科学发展,为学生健康快乐成长培养优秀的引路人”的办学使命,确定了“理论与实践对接,服务与引领交融,进德与修业相彰”的办学理念。承担了市级重点项目《基于课程标准教学的区域性转化与指导策略研究》,落实区级综合改革项目,实施区本《学科课程教学指南》、《学科教学手册》编写,实现教研训转型。

  • 《创新素养系统培养》著作稿···········(01-12)
  • 2016学年第一学期师训部工作完成情况汇总表(01-12)
  • 第二章  学生创新素养系统培养的理论研究(01-12)
  • 第一章  问题的提出与研究的基本思路(01-12)
  • 基于幼儿创新素养发展特点的区域性系统培养研究 幼儿园学段结题报告(01-12)
  • Ⅳ-11师资建设 更多>>

        学院承担着对基层教师的教育培训工作,组织开展全系统校级干部、学科教师、骨干教师、班主任、见习教师规范化等分层分类培训,指导基层学校开展校本研修。学院肩负着为每一位教职工专业发展的使命,制定“十三五”教职工队伍建设与发展五年规划,完善院本研修机制,进一步拓宽岗位实践、同伴交流、学历提升、个性化带教、著书立说、专业研修等发展路径,深化基于问题、需求导向、项目引领、任务驱动、团队协同、共同发展的研修工作机制,实施名师、骨干教师项目领衔制,建立重大项目团队合作、项目推进的工作机制。

  • 2016部门研修课程申报 (中学部)··········(01-12)
  • 2016结对地区校长班总结···················(01-12)
  • 2016年徐汇区暑期校长培训总结··········(01-12)
  • 2016学年第一学期部门研修活动一览表·(01-12)
  • 2016学年第一学期师训部研修研修课程申报(01-12)
  • Ⅳ-12教学工作 更多>>

        以课程建设为重心,提高质效为重点,推进基于课标与实证的课程区域性校本化实施。实施《基于课程标准教学的区域性转化与指导策略研究》及课堂教学实践活动,组织开展学术节展示活动;完善“三级”教育教学调研,按照“基于需求、基于问题、基于项目”原则和“规范性、服务性、及时性、实效性”要求,采用自下而上与自上而下相结合调研需求,形成集体调研、部门调研、个人调研“三级”教研机制;聚焦市区综改、学院五年规划重点项目、课改瓶颈问题、热点问题,做实做深院校合作项目;以提升质量为导向,提高评估监测的科学性有效性,院评估室牵头、组织指导三所实验校开展基于标准与绿色指标的教学质量保障体系试点研究。以立德树人为根本,发挥科研先导作用,服务学校发展。分层分类开展研修一体德育队伍培养;着力德育类课程资源建设;探索扎根指导与研究一体化科研工作机制与模式。

  • “火火的向日葵”教学重难点的分析··(01-13)
  • 2016年上海市中青年教学评比·············(01-13)
  • 2016学年第一学期小学教学评比获奖汇总(01-13)
  • 2016学年第一学期学前“学习研修中心组”研修计划(01-13)
  • 2016学年徐汇区幼儿园中青年教师教学专业能力评选活动方案(01-13)
  • Ⅳ-13内部治理 更多>>

        优化组织架构,完善运行机制,建立基于专业效能提升的学院运行系统。制定学院章程;健全完善并执行国有资产管理制度;编制行政事务标准化文本,明确工作规范、流程和质量标准;实施学院法律顾问制度;推进基于标准的人事制度完善、管理骨干梯队培养,探索学院与学校人才双向流动机制。

  • 2016学年第一学期行事历···················(12-09)
  • 2015学年第二学期行事历···················(12-09)
  • 2016年度法律顾问协议······················(12-07)
  • 徐汇区教师进修学院外包服务管理办法(12-01)
  • 交流学习共享经验,立足岗位提升能力——院务部门赴金山教育学院交流学习(05-11)
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