教师专业发展中心立足区域教师（干部）队伍建设，以教师专业发展为重心，全面履行区域教师培训规划、实施、评估、研究、管理五大职能。开展培训调研，制定区域培训规划、政策，建立培训体系；开发培训项目，构建课程体系；以课程为载体，深化教研修一体模式；拓宽学习渠道，强化资源建设；加强校本研修管理，指导校本研修工作；健全培训制度机制，开展培训质量管理。 　　教师专业发展中心下设教师发展研究部、干部发展研究部。