徐汇区教师进修学院中层岗位竞聘上岗公告
徐汇区教师进修学院中层岗位竞聘上岗公告
为进一步加强徐汇区教师进修学院干部队伍建设，不断完善规范化、常态化的干部选任工作机制，现根据工作需要，对部分中层岗位，面向教育系统实行竞争上岗。现将有关事宜公告如下：
一、竞争上岗职位
学前教研部主任 1名
人事干部 1名
二、基本条件和资格
报名人员应符合《徐汇区教育系统中层干部选拔任用实施方案》规定的任职资格条件，同时还应具备以下条件：
（一）主任岗位条件
1、热爱教育事业，师德高尚，为人师表，具有敬业精神，身心健康。
2、具有良好的合作精神，具有较强的组织管理、协调沟通能力，具有较强的领导力。
3、具有较强的教育教学和科研能力，撰写的教学论文、课题报告有较高质量，并在核心期刊发表论文、出版专著或主编著作。具有较高的教学业务水平和能力，在市区同学科教师中有一定知名度。
4、能熟练使用计算机，具有较强的信息技术应用意识和能力。
5、在职教师；大学本科级以上学历；45周岁以下；具有中学高级教师任职资格。
6、须参加区教育主管部门组织的招聘考核，考核成绩须达到录用标准。须参加市教委人才交流服务中心组织的教师职业素质测试，测试结果达到均值以上。
7、资格要求（至少符合其中一项）
（1）近5年在市级及以上的各类教学评比活动中曾获一等奖荣誉称号或教科研论文、课题获得市级以上奖励。
（2）上海市“双名工程”名师后备人选。
（3）曾有5年以上担任区县级教研员、科研员、德研员、师（干）训员工作经历。
（4）上海市特级教师、市区级基地主持人优先考虑。
（5）是上海市实验性示范性高级中学在职教师。
（6）骨干教师年龄可适当放宽，并优先考虑。
（二）人事干部条件
1、中共党员，政治素养高，具有良好的职业操守。
2、具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，工作踏实，乐于奉献，服务意识强，办事效率高，能按时完成工作任务。
3、有良好的文字与口头表达能力和较强的组织协调能。
4、具有本科及以上学历；年龄在40岁以下，中级及以上职称的教师。
5、身心健康。有人事工作经历者可优先考虑。
三、工作程序
1、发布公告。将竞争上岗职位、任职条件以及程序、办法等事项予以公布。
2、报名。报名采取个人自荐方式。
3、资格审查。对报名人员进行资格审查，并将审查结果通知本人。
4、面试。主要测试岗位匹配性、业务水平和工作能力、工作思路和工作方法、综合分析能力、语言表达能力、个人综合素质等。
5、考察。根据面试成绩，确定考察人选，在相关范围进行民主测评、征求意见及组织考察工作。根据考察情况，综合分析岗位需求和人选条件，确定建议人选。
6、讨论决定。经院长办公会议、总支委员会研究讨论，决定任用人选。
7、进行公示。任用人选要在相关范围内进行公示，公示时间为7天。
8、正式任职。对公示无异议的正式办理任命手续，需要进行任职试用的，按任职试用期的有关规定办理。
四、材料要求：
1、填写报名表见附件一。
2、 递交个人简历，身份证、学历、学位证书、教师资格证书、专业技术职称、获奖证书等复印件或相关证明电子扫描件。
四、时间安排
1、报名时间：
2、面试时间：
3、报名表递交方式：可采用现场递交、发送电子邮件以及邮递材料（邮递件以发出邮戳为准）等方式。
4、现场递交和邮递材料地址：中山南二路800号709办公室，邮编：200032
联系人：
报名表电子版须同时发送至jyxy_zhenggh@xhedu.sh.cn邮箱。
五、工作监督和纪律要求
干部、群众对于竞争上岗工作中的违纪行为，可向学院岗位聘任监督小组检举和申述，受理部门将按照有关规定调查核实。监督电话：
徐汇区教师进修学院
2013年1月26日
