一、指导思想:
坚持以科学发展观为统领,积极实践“三个代表”思想,坚持“围绕中心,服务大局,全面履职,突出维护”的原则全面履行工会职能;坚持以学院和教师发展为根本,强化服务意识,提高教工队伍整体素质,推进学校的民主建设,维护教工合法权益;坚持工会规范化建设,开展工会特色活动,为教职工营造和谐的学习工作生活氛围。
二、工作目标:
在院党总支的领导下,围绕和谐校园建设,继续推进和深化以教代会、校务公开为主要形式的民主建设工程;以师德建设和校园文化建设为主要内容的素质工程;以继续实施教工健康计划、组织疗休养和帮扶解困为重点的保障工程以及加强工会自身建设。维护广大教工的合法权益,调动并发挥广大教工的积极性和创造性,为全面完成学院2010年上办年的各项工作目标、构建和谐校园,努力发挥工会的积极作用。
三、工作重点:
1、树立工会服务质量观,把学习放在突出位置
进一步做好“创建学习型群体,提高教师人文素养”为主题的教育活动。拓宽学习教育活动的形式,丰富内涵,提高素质。
2、进一步完善维权机制,推进民主建设工程
充分发挥教代会和全体教职工的作用,组织教代会代表学习,提高教代会代表参政、议政能力。做好教职工的思想工作,鼓励教职工积极支持、配合学院落实各项措施。
积极配合学院党政深入推进校务公开工作。工会在“党组织为核心,学校行政为主体,工会监督协调”的工作机制中发挥积极作用,发挥教工大会在民主管理、民主监督中的作用。
3、加强师德建设,推进教职工队伍素质工程
师德建设是落实“人才强教”方针的重要内容,进一步深化教师职业道德教育活动。做好学习宣传活动,营造一个团结协作、积极向上、和谐共事、心情舒畅的校园环境。
推进以小型多样化的教工活动,做好重大节日的庆祝活动,以生动多样的
文体活动为载体,开展丰富多彩的小型教工、师生同乐的有益活动,并积极参加上级工会组织的各项活动。进一步提高教工身体素质,使校园文化真正成为教工的“吸铁石”。
4、以人为本,多层次全方位做好保障工程
完善医疗保障机制,继续做好在职、退休教职工住院医疗保障计划的投保工作及理赔工作。
做好帮困工作,工会要做困难职工的第一知情人,第一报告人,第一动手帮助的人,协助行政做好退休教职工工作,并着重关心其中的弱势群体。
5、继续做好退管会的服务工作。保持经常与退管小组长沟通,提高老人晚年生活质量,体现党和组织的温暖。
6、进一步加强工会财务、经审工作,管好、用好工会经费。
四、上半年工作内容和安排:
一月份:
1、组织教职工慈善“一日捐”活动;
2、做好元旦、春节帮困送温暖工作(补助、家访);
3、院领导、工会委员、各工会组长做好寒假家访慰问在职和退休教工工作;
4、上交2009年决算表和做好2010年预算表。
二月份:
1. 讨论、制定10上半年工会工作计划;
2. 筹备三八妇女节活动(活动形式、礼品);
3. 讨论、制订女职工委员会2010年工作计划;
4. 组织教职工“我做世博主人”主题系列活动
5. 工会账务电算化准备工作
6. 迎区抽查工会财务制度建立情况及报账员记账情况(全年)
三月份:
1. 组织三八妇女节活动;
2. 制定2010年上半年教工健康计划实施方案;
3. 召开退休教工网络组组长会议;
4. 根据区教育工会要求做好全体教职工体检准备工作
5. 参加区第六届模范佳侣表彰会(3/4)
6. 组织我院劳模参加区劳模座谈会;
7. 教职工医疗补充保障工作
8. 准备基层工会账全体移交会计中心(启动)(3/15)
9. 参加区分块组织的实务审计培训
10. 结合政治学习,组织教工考察;
四月份:
1. 布置2009学年文明组室交流评比工作;
2. 庆“五一”劳模座谈会
3. 党政干部体检启动
4. 师德建设论坛
5. 工会主席学习交流会
6. 五一帮困和劳模慰问工作
五月份:
1. 召开各部门文明班组交流和评比活动;
2. 推荐文明组室参加区级文明班组交流;
3. 组织退休网络组长一日游活动;
4. 安排好教工疗休养;
5. 五一节慰问劳模;
6. 部分优秀女性沙龙活动
六月份:
1. 做好我院三十年教育工作者名单上报工作;
2. 完成教工疗休养组织工作;
3. 工会主席集中培训
4. 上交上半年校务公开民主管理相关资料
5. 三十年教育工作者上报和汇总工作
6. 布置暑期送清凉工作
7. 基层经审员参加市工会总培训准备工作