5月28日，徐汇区教师进修学院召开青年教师专业发展座谈会，本次座谈会以教师个人三年发展规划的制定为契机，深入了解我院青年教师的发展需求，为教师发展提供切实的保障。徐汇区教师进修学院院长、教育局副局长杜俭参加了会议，会议由院党总支宣传委员邱轶主持。

我院青年教师俞海燕、艾蕊等教师畅所欲言，身处教院优秀教师群体中的青年教师非常希望以官方形式与资深专家缔结带教关系，或形成老带新的学习共同体；希望建立青年教师培养基金，为青年教师提供参加学习交流活动的保障；提议建立青年教师沙龙，促进青年教师之间的相互交流，利用团队的力量形成青年教师共研同进的良好氛围；期待学院进一步完善青年教师发展的激励机制。此外，非一线青年教师还提出职称评审、专业发展难度大的困扰，希望能够参与院内的教研活动、专题讲座和课题研究等。

杜俭院长对每位青年教师的发言都作出了积极的回应，他说“青年教师是学院的未来，我们教院的青年教师就应该‘上得了学术殿堂，进得了学校课堂’。青年教师的发展方式多样，需要自主发展、任务驱动、制度保障相结合，学院需要尽快配套相应的制度和机制加以有力的推进，为青年教师施展才华提供广阔的舞台。”

杜俭院长对建立青年教师沙龙的提议十分赞同，并鼓励大家特别是非一线教师积极参与各学科的课题研究，充分共享教院丰厚的学术资源，学院也将立即筹措“学术假”制度的建立、拟定教师发展基金的使用规范，力求给青年教师创造更好的发展环境。

我院近20名青年教师参加了本次座谈会。

（责任编辑：郑亚捷；摄影：陈二）