干训部2009年上半年工作小结
| 2009年上半年，徐汇教育党校坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设高素质干部党员队伍为目标，紧紧围绕学校发展建设，从干部党员队伍的实际出发，采取有效措施，积极探索新形势下干部党员培训工作的新途径和新方法，对全系统干部党员进行了多形式、多层次、全方位的培训，为干部队伍的素质提高起到了积极地促进作用。 一、基本情况 上半年，我们共举办各类培训班8期，培训各类干部党员850多人（次）。其中： 2月份，教育系统工会主席培训班，培训对象为基层学校主要领导和工会主席150余人；25期中青年干部培训班，培训对象为中小幼中青干部共49人；；3月份，深入学习实践科学发展观专题培训班（分三批），培训对象为中小幼、机构的工会主席257人举办第16期中学生入党积极分子培训班，培训对象为中学入党积极分子共26人；4、5月份，“十一五”中学教导岗位培训班（延续），培训对象是部分中学教导主任共38人； 7月份，教育系统中小幼校（园）长暑期专题培训班，培训对象是教育系统中小幼校（园）长共300余人； 8月份，“十一五”第四期新任校（园）级干部培训班，培训对象为教育系统新任校（园）级干部共28人； 5月份，教育党校宛平分校举办了第四期教工入党积极分子培训班，对象是各学校教工入党积极分子共53人。上半年，为配合教育系统学实活动，党工委抽调党校4位同志作为联络员，指导和沟通基层的学实活动，在近6个月的时间里，4位同志较好的完成了工作任务。此外，为加强与其它区县教育系统兄弟党校的沟通交流，我们还接待了卢湾区教育党校的来访。 二、主要特点 上半年，党校按照教育党工委的安排部署，扎扎实实地开展教育培训工作，全面落实干部教育培训计划，狠抓培训的质量，主要特点有： （一）加强组织指导，科学制定培训规划。干部教育培训工作是一项关系到干部队伍长远建设的系统工程，工作涉及面广，综合性强。我们从贯彻落实科学发展观的高度，充分认识干部教育培训工作重要性，始终把干部党员培训工作作为推动教育发展的基础性工程和根本措施常抓不懈。在教育党工委的领导下，充分发挥党校作用，加强对培训工作的组织指导，认真贯彻落实干部教育培训的方针、政策，详细制定年度培训规划，深入一线调查研究，及时了解和完善干部党员对培训工作的需求，从而保证了整个培训工作顺利进行。年初，根据上级有关文件精神，立足实际，我们认真制定了《2009年教育党校（干训部）培训工作计划》。按照计划提出的目标和要求，结合全系统的中心工作，具体安排整个年度的培训。使培训工作符合教育发展的要求，纳入了规范化、制度化和经常化的轨道。在具体办班中，我们非常重视培训计划制定，如第25期中青干部培训班，我们多次组织党校教师认真研究，提出明确的指导思想，即以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，按照“靠得住，有本事，过得硬，信得过”的德才兼备干部培养要求，确定理论教育、知识教育、党性教育三块培训内容，增强中青年干部“三个意识”，即政治意识、大局意识、责任意识；强化“四个观念”，即党的观念、群众观念、全局观念、监督观念，提高“四个能力”，即学习的能力，理论联系实际的能力，交流沟通的能力和营造氛围的能力。教育党校依据课程方案，紧扣指导思想，选择培训内容，培训计划经过了多次讨论和修改，最后教育党建领导小组讨论通过。 （二）创新培训内容，培训的针对性和实效性进一步增强。在2009年教育党工委工作要点中，明确提出今年教育党校的干部培训要以能力建设为主线，按照理论教育、党性教育、知识教育的教学格局，首先，教学内容着力联系宏观形势发展需要。根据学员的培训需求和当前社会以及热点、难点问题，确定培训内容，做到培训内容与干部实际需求紧密结合。如教育系统校园级党政干部深入学习实践科学发展观活动专题培训班，作为举办这次培训班是教育系统学习实践活动的一个重要组成部分，是党工委推动学习实践活动的一个实际步骤。培训中，组织学员认真学习了胡锦涛、温家宝、习近平等中央领导同志在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话，认真研读了《中共中央关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的意见》、《关于上海市第二批开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》、《徐汇区开展深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段工作提示》、《徐汇教育系统开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》等文件。整个培训紧密联系徐汇教育的实际，并对开展好学习实践活动进行了深入思考，对于各单位开展好学习实践活动具有很强的针对性和指导性。为进一步深入学习贯彻党的十七大精神，学习贯彻中国工会十五大和上海工会十二大精神，我们与教育工会举办了徐汇区教育系统基层工会主席培训班， 通过深入学习党的十七大精神对工会工作提出的新要求，明确以改革创新精神进一步做好工会工作的目标任务，使培训的教学内容更具实效性和针对性，使参训人员在理论学习上的需求得到满足。 （三）创新培训方式，培训的形式更加灵活。创新干部党员培训理念，广泛采用研讨式、案例式、情景模拟、现场观摩、社会考察等教学方式，把读书学习与研讨问题、课堂教学与实践锻炼结合起来，引导和带动学员深入思考，提高分析问题和解决问题的能力。如在25期中青干部培训中，开班动员中，王纪远书记明确提出要求，学习要达到内化、结合、转化，尤其在内化上下功夫。本次培训运用了集中聆听专题报告，认真研读原文、撰写体会，分组交流感受、研讨问题等形式，目的是在多种形式交替中促使学习的理论逐步内化。开班前党校把学习资料提前发给学员，每一篇自学文章都提出相应思考题，要求学员按照计划开展自主研读原文与思考问题，并按照摘观点、理框架、议难点、提问题的研读原著方法，作自学笔记，梳理文章观点；在集中聆听专题报告时清晰观点，领悟思想；在分组讨论时人人发言碰撞观点、交流体会，大家在思考题的讨论中、小组学习简报的采编中、帮助修改同学发言稿中，锻炼了合作共学的能力，推动理论结合实际内化为思想认识，进一步改造自己的主观世界。此外，每次培训结束时，要求每个学员撰写学习体会文章，《徐汇教育信息网（党的工作拦目）》、《徐汇教师网》辟出专版刊登了大量培训班学员文章，产生了较大的反响，也促进和深化了学员的学习。 三、下半年工作计划 下半年，计划重点抓好的培训班为： 1、2009/9—2009/12，中小学校（园）长经济管理专题轮训班； 2、2009/9， 第29期教工入党积极分子培训班； 3、2009/9—2009/12，“十一五”第三期中学教导岗位培训班； 4、学习贯彻十七届四中全会精神专题学习班； 5、2010/1， 第30期教工入党积极分子培训班； 6、2010/1， 第26期中青班。 |
