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2006年，徐汇教育将坚持以科学发展观统领全局工作，全面推进区教育工作会议确定的各项任务，“落实”责任、“聚焦”重点、“突破”瓶颈，同时以能力建设和先进性建设为重点，振奋精神，扎实工作，加强各项基础制度建设，加强领导班子合力建设和领导干部能力建设。日前，记者就“‘十一五’规划的开局之年，如何结合本部门的工作实际，落实责任、聚焦重点、突破瓶颈，确保各项工作有效推进”等问题，先后采访了教育党工委、教育局2006年重点工作推进的诸位分管领导。本文先期发表对教育党工委副书记薛雷、教育工会主席龚小凤和教院党总支书记张社的访谈实录。
一、薛雷（教育党工委副书记）：配合大局工作，着力长效建设
在宣传工作上突出主旋律，配合大局工作。当前宣传工作的重点之一就是先进性教育活动的“回头看”工作，要关注先进性教育的实际效果和长效机制建设。从现在起直到“7.1”期间的表彰活动，既要形成一个宣传报道先进性教育“回头看”工作的完整系列，又要整合多种资源，如用摄影图片展的形式来反映“十五”期间徐汇教育的辉煌历程等。
在统战工作上，教育党工委将继续加强对统战工作的领导和支持，增强党组织的影响力和凝聚力；加强对统战工作的日常管理，关心教育系统内民主党派的自身建设；团结民主党派及其成员和无党派人士，重视发挥其在促进徐汇教育新发展中的积极作用。
在对台工作上，根据台商子女在徐汇就读人数较多的特点，要加强对青少年涉台知识的教育和普及，并将其有机渗透到课堂教学中去。4月份还将开展涉台知识竞赛。
在团的工作上，经过团员意识教育，要形成长效机制，并与党建结合起来，使团的工作项目化、实事化，使团员的作用进一步得到发挥。
在行风建设和制度建设上，也要强调“长效机制”。廉政自律关键要抓制度，要制定党风廉政责任制，明确“一岗双责”，领导干部要“守土有责”，“管好自家的人，看好自家的门”。上半年重在制定制度，下半年重在检查制度的落实情况。
二、龚小凤（教育工会主席）：以制度建设为核心，提升群众工作的能力
“党工委想的，行政抓的，职工盼的，就是我们工会在新的一年里要做的——这就是我们总的工作出发点”。具体地说，首先要用“三个代表”重要思想统揽工作全局，不断提升群众工作的能力，巩固成果，推动工会工作的新发展；加强学习，树立工会工作新形象；求真务实，开创工会工作新业绩。其次要以制度建设为核心，进一步完善依法治校的民主管理机制。第三要以实施“科教兴市”战略为依托，大力推进教职工的素质工程建设。第四要以信息化管理为平台，继续做好帮困、医疗等保障工程。第五要以检查、监督、指导为基本方式，规范工会财务制度。总之，要通过深入校务公开，推进职工素质工程等工作，“创建和谐校园”——这就是工会工作的落脚点和目标。
三、张社（教师进修学院党总支书记）：思想领先，认清形势，真抓实干
教院党总支在新的一年里首先要做的就是“坚持思想领先，学习引路，达到全院教工认清形势，统一思想的目的”。具体体现在“四个抓”上：思想上要抓共识，让全院上下都自觉地认识到改革的事项和面临的重大任务。作风上抓务实，改进工作作风，推进教育改革。制度上抓落实，做到制度文本化，执行责任化。能力建设抓重点，重点就是班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设和教职工队伍建设。其次，要加强学院的党建工作，全面贯彻院长负责制，开展党风廉政建设，完善党员“三先”制度，进一步推进党内民主建设。第三，加强对院工会、共青团的领导，积极做好统战工作。
王懋功局长曾在《聚焦2006》一文中提及：“2006年，对于上海，是提升城市国际竞争力的落实年；对于徐汇，是一流中心城区的建设年；对于徐汇教育，是现代化建设的发展年”。寻找发展制高点，再攀事业新高峰——为此，我们对2006年的徐汇教育有着更多的期待。 | 
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