干训部2009学年第二学期培训工作小结
| 上半年，徐汇教育党校（干训部）培训工作以马克思主义中国化的最新成果为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高干部素质和能力为重点，以理论教育，知识教育，党性教育为依据设置内容，通过理论教育，用中国特色社会主义理论体系武装头脑；通过知识教育，提升科学文化素质和业务素质，增强领导科学发展的本领；通过党性教育，引导干部讲党性、重品行、作表率，培养造就一支政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，群众信得过的干部队伍。 一、基本情况 上半年，党校（干训部）工作在区教育党工委的领导下，经过全体同志的共同努力下，共完成 4个班次的培训工作，培训干部党员 893人（次）。其中：3月，财经专题班（第二期）137人；3月，连续三期校级干部轮训班（中纪委五次会议精神学习班）345人；5月，学校安全管理与制度建设培训班315人；6月，第31期教工入党积极分子培训班42人. 二、主要特点 （一）把握主线，突出重点。教学内容着力联系宏观形势发展需要。根据学员的培训需求和当前社会以及热点、难点问题，确定培训内容，做到培训内容与干部实际需求紧密结合。如暑期校（园）长学习培训中，为了进一步深化课程与教学改革，提升校（园）长课程领导力，提高学校教育质量和办学水平；强化校(园)长对加强校园安全工作的责任意识和领导力，打造和谐平安校园，在三天内（7月6-8日）完成了对《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《上海市中长期教育改革和发展规划纲要》等文件精神的学习和交流。随时根据形势的变化理论的发展完善教学内容，为学员讲授当前各个领域的最新观点。坚持以执政能力建设和科学发展观为重点，加大了干部教育培训课题的更新力度，新设了校（园）长财经管理专题轮训班（二期），该班是深入学习实践科学发展观活动的一项重要成果，旨在强化学校干部财经管理和经济责任意识，增加财经管理知识，管好钱、用好钱，增强财经管理能力，提高依法理财和科学管理水平，引领学校科学发展。此外，我们在学员中还广泛征集意见，将他们在学习中最关心、最迫切需要了解的理论和现实问题提出来，经过综合概括以期在培训中给予针对性地讲授和解答。这样使培训的教学内容更具系统性和针对性，使受训学员的需求得到满足。 （二）注重实效，突出创新。创新干部培训教学理念，积极倡导和推进研究式教学，广泛采用答疑式、研讨式、案例式、情景模拟、现场观摩、社会考察等教学方式，把读书学习与研讨问题、课堂教学与实践锻炼结合起来，引导和带动学员深入思考，提高分析问题和解决问题的能力。如在校（园）长财经管理专题轮训（二期）中，区教育党校与区财政培训中心首次合作，把教育党校的业余培训课程与财政培训中心的专业课程结合，借鉴财政会计上岗资格考试课程，把业余培训与专业颁证结合，在全市首创了教育党校与财政培训中心联合培训颁证模式。区财政培训中心精心挑选课程，推荐有较高学术造诣的授课老师，并派专人全程陪同听取意见；教育党校认真组织，严格管理，严密组织结业考试；专业会计人员深入讨论小组进行专业指导，有效地发挥了引领作用。教育党校要求学员们继续按照 “内化、结合、转化” 的学习要求，通过聆听专题报告、研读文件，把财务政策、法规内化为自己的认识；结合本校实际提出问题和困惑，在专业会计指导的分组研讨中，逐渐改变模糊的认识，纠正错误的做法。针对学员们在研读理解文件中的困惑和疑问，请领导给予指导；大组交流时，既有学员间的互动，组与组间的互动，还有学员与领导的互动，有效地帮助学员们认清了问题、理清了思路。 （三）注重协调，形成合力。在教育党工委的领导下，充分发挥党校作用，加强对培训工作的组织指导，认真贯彻落实干部教育培训的方针、政策，详细制定年度培训规划，深入一线调查研究，及时了解和完善干部党员对培训工作的需求，从而保证了整个培训工作顺利进行。同时，在办班中，严密组织，加强管理。每个环节衔接紧凑，不脱节，发挥班组长的作用，开好组长会。党校老师深入到学员中，特别是在小组讨论时，分别到每个组听情况，了解人。同时，注意引导，紧紧围绕主题思考并及时予以指导。大组交流发言，发言的人都感到提高大，要用心，用脑，与在小组中讨论交流完全不一样，尽管压力很大，但能迫使自己深入学习，所以收获也多。加强了与职能部门的联系，了解需求情况，共同商量计划，时间安排，内容设置等。与职能部门沟通协商，加强了整合，有效利用时间，这也是用科学发展观为统领，统筹兼顾，协调推进。既增强了针对性，又得到了各方面的支持，办班的效果更好。 （四）注重自身建设，突出能力提高。党校注重加强学习，以十七大精神为指导，全面领会科学发展观，深入学习习近平同志的讲话，学习《中国共产党党校工作条例》等，明确工作的指导思想、定位及自身素质的要求，不断提高办班的策划、组织、协调能力。 |
