2013年徐汇区教师进修学院党总支工作总结
一、学习教育活动：
1、领导干部学习。
一是开展学习十八大精神的主题教育活动，参加了区处级干部专题轮训；二是开展处级干部“为民、务实、清廉”主题教育活动，参加局处级干部暑期专题培训，观看话剧《保卫理想》、教育片《选择》、参观廉政基地，参与“党建e时代”专题学习论坛，完成1500字体会交流。
2、党员教育活动。
一是运用微型党课的学习平台，开展十八大精神学习教育活动。组织党员开展支部学习交流，参与党总支组织的主题为“用信念追求梦想，用睿智成就事业”十八大精神论坛；二是组织党员学习十八届三中全会精神，开展关于教育事业领域改革的学习讨论，提升教育责任感和使命感；三是组织党员围绕学院的中心工作，开展绩效工资实施的党内学习动员，领会文件精神，发挥党员主体作用，做好宣传解释工作。四是组织党员开展党总支“公推直选”工作的意义、方法和要求的学习。
3、教职工师德建设活动。
一是梳理十八大报告的主要内容，组织开展十八大精神的宣讲活动；二是开展学楷模，育“育人之人”院本实践活动，学习《师爱之路》，挖掘典型事例，开展教师节表彰活动；三是组织开展道德讲堂活动，组织开展了心理、健康、信息化助推课堂转型等专题讲座；四是组织开展了创建市文明单位的动员大会和暑期院本培训。
二、队伍建设工作：
1、开展了中层干部的民主推荐和选拔任用工作。
制定了院选拔任用中层干部工作实施方案；召开了全体教职工大会，进行了学前教研室副主任民主推荐工作和国交中心办公室常务副主任民主测评工作；开展了个别访谈、党总支考察工作；召开了院务会议，决定选拔人选；进行了公示栏公示和正式任命公告的发布。
2、开展了局以上骨干教师届满考评和评审等工作。
组织开展了区学科带头人的届满个人总结工作；上半年组织开展了局骨干教师、学科带头人的学年评优工作；下半年组织开展了局骨干教师和学科带头人的届满考核工作；开展了2014-2016年度区学科带头人的新一轮评审工作。
3、完成了教职工的学期考核工作。
按照学院绩效工资实施方案，制定了学院教职工学期考核实施办法，制定教职工不同部门考核评价指标，完成了中层干部、教职工的学期考核综合评价工作。
三、组织工作：
1、发展工作。
指导科德研党支部开展了顾非石参与教育党校分校培训和方莺同志的预备党员审批大会。
2、换届选举工作。
在教育党工委的工作部署，教院党总支于2013年10月份正式启动换届选举工作。12月初，党总支制定“公推直选”工作实施方案，在领导班子、党总支委员、党员和教职工中宣传发动；起草了《中共上海徐汇区教师进修学院总支部委员会工作报告》（讨论稿），组织党总支委员、党支部书记和党员开展讨论，提出修改意见。
四、纪检工作：
1、建立学院党风廉政建设责任制。完成了徐汇区教师进修学院2013年党风廉政建设责任制落实情况的自查小结。
2、开展党务公开工作。一是在院务网进行党务公开，保证全员或党员的知晓率；二是通过公开栏、教工大会、党员大会公开党总支关于干部民主推荐、学科带头人、党员发展、家访慰问等内容。
3、严格执行八项规定要求。严格执行经费审批程序，严格执行公务卡使用办法，审批外出考察学习活动内容，严禁公款吃喝、公款旅游、公款送礼。接受区纪委关于执行八项规定的专项检查。
五、工会工作：
1、认真执行教代会制度。
一是邀请区教育工会副主席开展教代会代表的履职培训和提案培训，进一步明确教代会代表的履职要求和作用发挥；二是组织开展了《学院献血实施办法》和《学院绩效工资实施办法》的教代会议事决策工作，召开了两次教代会，组织代表开展提案工作，营造了学院院务公开民主管理氛围。
2、开展了凝心聚力活动。
一是开展教职工的道德修养活动，组织开展了《教育丛书》读书征文活动、时装表演、篮球、运动会等文体活动；二是组织开展院文明组室的评选活动，评选出区教育工会文明组织（德育室）和院文明组室，营造了良好的团队建设氛围。三是组织开展了“送温暖”寒假和“送清凉”暑期家访慰问活动，对离退休、在职的教职工予以关心慰问。
六、宣传工作：
1、建立了学院宣传工作机制。加强院宣传工作队伍建设。落实市教委信息直报点试点单位工作，落实各部门宣传信息员，组织开展培训工作，要求有活动必报信息，提升学院的宣传工作水平。2013年学院杯评为区教育系统宣传工作先进集体。
2、创建市教育系统文明单位。一是制定了创建规划，召开教工大会做好宣传发动工作，做到人人知晓、人人参与；二是修订了完善文明在线网页，建立归档资料的工作和考核机制，实现过程创建；三是组织开展了志愿者报名工作，组建了尊老敬老、心理咨询、网络文明志愿者服务等队伍，参与院、枫林社区和居住地社区的志愿者服务。
徐汇区教师进修学院党总支
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