徐汇区教师进修学院贯彻落实

《关于实行党风廉政建设责任制的规定》情况自查

一年来，我院高度重视《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的贯彻与落实，强化领导，注重制度建设，将党风廉政建设落实到学院党建工作的要点中加以部署、落实、检查。现将开展情况汇报如下：

一、强化学习，提升感召力。

学院党总支把上级《党风廉政责任制的规定》的文件精神针对不同对象开展分类学习，组织领导班子、党总支委员开展中心组学习，结合区级领导干部的主题教育活动，开展了“责任和担当”的教育活动，每位领导干部撰写主题征文，填报调查问题意见表，增强党性观念，提升廉洁勤政的工作作风。组织中层干部、全体党员开展《党风廉政责任制的规定》的党课学习，明确干部和党员身体力行，自觉遵守廉政纪律，发挥先锋模范作用。通过党务公开，下发关于《党风廉政责任制的规定》的文件，提高知晓率，提升教职工的参与和监督效能，营造廉洁文化氛围。

二、明确责任，提升执行力。

第一，明确责任内容。学院党总支对学院的党风廉政建设负总责；党总支委员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。党总支和委员在党风廉政建设中承担以下领导责任：一是贯彻落实上级部署，完成工作任务。分析研究学院党风廉政建设状况，研究制定党风廉政工作计划并组织实施，及时总结工作经验。二是组织党员、干部、教职工学习党风廉政建设的理论和党纪法规，进行党性、党风、党纪和廉政勤政教育，开展典型示范教育和反面警示教育。三是完善管理机制、监督机制。完善“三风”建设相关制度，如党风廉政建设岗位责任制、贯彻民主集中制的规定、财务经费管理制度、预决算报告制度等。四是召开领导干部民主生活会或专题讨论会。联系工作实际和思想实际，进行认真座谈讨论，开展批评与自我批评。五是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》以及教育党工委有关文件规定选拔任用中层干部和校级后备干部。

第二，明确责任分工。学院领导班子成员对职责范围内的“三风”建设承担责任。党总支书记对党风廉政建设负总责，对落实“三风”建设责任制负总责，对干部队伍的党风廉政状况负领导责任；院长对学院政风、行风建设负总责；副院长、副书记对所分管部门的干部党风廉政状况负直接领导责任，对分管部门工作职责范围内的“三风”建设负直接领导责任。

第三，明确责任考核。学院领导干部把执行“三风”建设责任制情况，作为民主生活会和年度述职、述学、述廉报告的内容，分别负责地向党组织和全体教工报告。中层干部把执行“三风”建设责任制情况，作为年度述职、述学、述廉报告的内容，负责地向全体教工报告。

三、落实长效，提升预防力。

一是加强学院内部监管机制建设。学院修订了《徐汇区教师进修学院“三重一大”决策制度》、《徐汇区教师进修学院党总支参与重大问题决策的实施意见》，着重对“三重一大”事项和“重大问题”进行了细化界定，明确了学院列入“三重一大”事项的具体范围与事项，细化完善院班子议事制度和程序。多年来，学院坚持开好院务会议，对所有重大事项决策、重要干部任免奖惩、重要项目安排和大额度资金的使用都经集体讨论作出决定。学院强化制度执行，严格控制经费支出，细化完善财务财产管理制度，制定了《徐汇区教师进修学院内部审计工作规定》，建立起了学院内部的财经监督机制。

二是加强学院民主管理机制建设。建立健全干部群众参与学院重要事务管理和监督的制度。建立健全了重要情况通报、反馈制度。完善了院工会制度建设和教代会工作制度。修订了《徐汇区教师进修学院教职工代表大会工作规程》、《徐汇区教师进修学院教代会工作步骤》，提高了教代会按规范审议学院重大发展事项的质量，尤其是涉及学院教职工切身利益事项的研究、方案的确定和制度的制订。进一步完善党务、院务公开制度，修订完善院务公开实施细则，发挥党员在党内监督中的责任和权利的作用。在院务办公系统内网上公开领导干部工作安排，部门工作安排和全院工作安排，保证全院教职工知晓院务情况，合理安排走访基层学校开展教教研、科研和德研工作。实行群众民主推荐，党员、干部参与民主测评，党组织开展考察，院务会议讨论决定，进行院内公示等程序，规范开展了校级后备干部的推荐工作。

                                          徐汇区教师进修学院党总支

                                     2012年11月1日