徐汇区教师进修学院献血实施办法

（试行稿）

为弘扬人道主义精神，促进学院精神文明建设，保障学院献血工作的顺利开展，特依据《中华人民共和国献血法》、《上海市献血条例》等相关规定，结合本院实际情况制订本办法。

一、组织领导

学院建立献血工作领导小组，由院长任组长，总支书记、工会主席、工会委员等有关人员任组员。院行政负责落实上级部门献血计划，出台具体政策措施，统一规划并负责组织、协调有关部门共同做好献血工作。院总支负责思想教育和宣传发动工作。院工会协助行政落实相关工作，具体组织献血人员体检和献血工作。

二、献血对象

本院提倡十八周岁至五十五周岁的健康教职工自愿献血，既往无献血反应，符合健康检查要求的多次献血者，如主动要求再次献血，年龄可延长至60岁。

1．在岗教职工包括学院岗位上的外聘教职工（聘用合同期超过一年）

2．献血人员健康状况的鉴定，以献血中心体检处医生出具的体检结果为依据。体检获“献血健康检查合格证明”的教职工，当年完成献血；体检结果为“体重不合格”或“暂不能献血”的教职工，则顺延至第二年再次体检；如体检结果为“不能献血”的，则该教职工此后不进入献血顺序名单中。

3．有特殊原因（如怀孕、哺乳期），当年不能参加献血的教职工，由本人提出申请，经领导小组同意后，可推迟一年，献血顺序不变。

4．献血5次或满1000毫升，如不愿再次献血，可不进入献血顺序名单。

三、献血顺序

学院采用献血计划编号制，全体符合献血要求的教职工按编号原则顺序编号，编号越小，体检优先级越高。编号原则如下：

1．未曾献过血的教职工：序号安排在已献过血的教职工序号之前；按工作年限排序，工作年限越少，排列序号越前。

2．已献过血的教职工：按献血次数排序，次数越少，排列序号越前；献血次数相同的教职工按献血的时间排序，献血时间越早，排列序号越前，同一年献血的按工作年限排序，工作年限越少，排列序号越前。

3．“不能献血”的教职工不排入序列；献血后5年内不排入序列（自愿除外），有特殊原因（如孕、哺期）当年可不排入序列。

四、献血组织

1．学院每年于上级下达献血计划数之前完成献血计划编号，并公布。

2．学院大力提倡自愿献血，献血计划数下达后，一周内征集自愿献血教职工。一周后依据献血编号，以1：2的比例确定献血体检教职工名单并公布。

3．学院严格按照上级规定献血时间，组织学院教职工体检、献血。计划未完成前，依据献血计划编号组织多批体检，直至完成。排入体检的教职工如当日不能参加，必须向院长请假，事后10日内自行参加体检。

4．献血工作结束后，公布献血情况。

五、奖励

1．设立献血互助基金。鼓励全院教职工承担共同责任，教职工每人每年上交献血互助基金300元，已献血的教职工5年内不需上交献血互助基金。

2．参加义务献血一次性补助4000元。（补助金由献血互助基金、行政福利费共同支出）。献血人员可优先参加次年的区教育工会组织的疗休养活动（两年有效）。

3．参加义务献血的教工献血后休息10天，鼓励按时献血、按时休息，如有客观原因不能按时休息，经领导批准后可换休，换休在当年度完成。

4．5年内再次献血、超龄献血、献血5次以上或满1000毫升再次献血，增加补助1000元。

5．参加义务献血的教职员工，同等条件下，在各级评优中优先。

六、处罚

1．列入体检公示名单无故不参加体检、体检合格不履行献血义务者，由单位视情况给予批评、教育，本学年不参加学院各项评优。

2．体检合格不履行献血义务者，由计划外用血造成的经济困难，学院不予补助。

七、其他说明

1、本办法经学院九届一次教代会审议通过，自通过之日起执行。

2、本办法实施过程中未尽事宜，由学院献血工作领导小组集体讨论决定。

2013年6月9日九届一次教代会通过

徐汇区教师进修学院

2013年6月9日