为落实徐汇区“人才强区”“人才兴教”的战略方针，加速教师人才队伍自身专业发展，建设与卓越城区一流教育相适应的高素质专业化创新型教师队伍，2月28日下午，借以“夯实基础重内涵，创新突破促发展”为主题的徐汇区师训专管员会议召开之际，正式启动区教育系统2020-2022学年度学科（班主任）带头人、中青年骨干教师培养届满考评暨新一届评选工作。

会上，项目负责人衣兰老师就《徐汇区教育系统2020-2022学年度学科（班主任）带头人、中青年骨干教师届满考评方案》从指导思想、考评目标、考评内容、考评方法与进程等四个方面，以及就《徐汇区教育系统2023-2025学年度学科（班主任）带头人、中青年骨干教师评选方案》从指导思想、评选范围、评选条件、名额设置、评选程序等五个方面进行了详细解读，并对后续工作做出了部署，进一步明确了工作的意义、要求，为有效落实此项工作打下了坚实基础。

本次区教育系统2020-2022学年度学科（班主任）带头人、中青年骨干教师培养届满考评暨新一届评选工作将历时三个月。

（摄像：孙晔）