德育是素质教育的核心,作为校长是学校德育的第一责任人就应该站在更高、更宽的层面上去思考,如何在提高学生学习质量的同时,更注重培养在学生的综合素质中占有核心地位,起着方向、动力和保证作用的思想道德素质。学校该如何努力加强和改进德育工作,从而促进人的德性健康成长,使学校和课堂真正成为学生生命活动的精神家园,三年来我们做了一些努力和尝试。 年级组德育工作一览表
年级组德育工作一览表体现了: 1、 整体性:对于年级组的指标教育,年级组老师人人明确,便于各自发挥德育功能,形成整体合力。 2、 协调性:年级组指标教育工作一目了然,便于各项工作的协调。 3、 开放性:教师不但了解自身工作内容,也能了解他人工作,了解信息,便于参与和相互参与。 在指标教育落实的过程中,教导处有关老师,深入年级组,和老师们共同研究,加强指导,并及时检查,反馈信息,以便调整决策。健全年级德育工作网络,使学校的指标教育内容切实得以落实和渗透,提高了我校德育工作的实效性。 三、建立多元评价机制,促进学生分层达标 德育评价,是德育管理过程的重要环节,也是德育管理的重要手段。传统的评价,具有片面化、单一化和静止性的缺陷,失去应有的教育、激励功能。学校在实施德育指标教育的同时,我们积极建立多元的德育评价机制,更好地促进学生德性的成长。 1、 评价人多元 学校改变以往只有班主任一人对学生进行指标评定的现象,改为任课老师、学生、家长、社区有关人员及学生自己共同参与的多元评价。学校每周三的午会课,是学生根据指标,进行自我评定的时候。教师组织学生对照指标内容,进行自评。在自评的基础上,以4人小组为单位,进行互评。评定的内容突出重点目标,兼顾其他目标,有评定日常行为习惯的,也有评定主体教育活动的。让学生在自评与互评中,取长补短、相互学习。有的指标评定,我们请家长、社区一起参与,家庭、学校、社区形成联动。在多方评定的基础上,每班将学生的达标情况,绘制成一张生动形象的学生达标汇总图,让每位学生可以形象地看到自己与同学的达标情况。 2.评价形式多元 我们采取日常评价与期终评价结合,采取个人、小组、教师、家长几层次分步进行,采用“优点+鼓励”的思路,评价结果的表现形式有语言评价,有达标汇总曲线图,也有生动形象的哭脸和笑脸章。最终通过全面性、针对性、期望性、具体化、情感化、规范化的儿童语言,给予学生一个公正的评价。每学期结束,还在学生手册中为学生设立“自我教育档案”,记载学生的自我教育的成果、奖励等,评出校级“自我教育”之星——“五星”队员,校“十佳”队员。 3. 评价时间多元 改变单一的期末终结性评价为重过程的多元时间评价,采取日常评价与期终评价相结合的方式,使得评价成了学生的继续努力的“加油站”,促进了学生不断奋进。 近年来,学校加强德育工作,根据新时期的德育要求,从实际出发,构建了学校德育指标教育体系,探索了大型学校德育工作管理途径,建立了多元的德育评价机制,使学校德育工作出现了可喜的成果。学生的行为规范在德育指标内容的引领下,逐渐养成,涌现了许多优秀的少先队员,其中有上海市十佳小苗苗,徐汇区唯一的一位小学生区政助理。学校也被评为德育工作先进集体,目前正在申报“上海市行为规范是返校”学生通过努力,为学校赢得了“上海市艺术特色学校”,“上海市红十字达标学校”,“区科技特色学校”,“绿色环保学校”等光荣称号。今后,我们将不懈努力,继续开创学校德育工作的新局面。 | ||||||||||||||||||
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