干部培训工作2013上半年总结
干部培训工作2013上半年总结
教育党校（干训部）
2013年9月
教育党校（干训部）在教育党工委、教师进修学院的领导下， 2011年干部培训按照徐汇区教育系统干部队伍建设“十二五”发展规划要求，围绕徐汇教育改革发展的新形势与新任务，以实践创新研究和解决问题能力的提升为核心，遵循人才的成长规律，以理论教育、党性教育、知识教育为主要内容；分层分类注重培训针对性，共举办7个班次，总计1130人次的干部培训。创新培训模式，分层分类突显针对性，用项目引领、任务驱动加强专业领导能力建设和教育内涵机制建设，增强干部专业的睿智。
按照教育党工委要求，干部培训要轻负担高成效，要创新培训形式。教育党校在党建E时代开辟专题论坛，作为交流思想、分享成果、形成共识、营造氛围的平台，本学期已经开设主题论坛的有4个培训项目，截止7月底，累计发帖量1046个，点击量39810次。网络交流论坛使用，减少了集中时间，提高了学习和研讨交流的效率。
教育党校2013年上半年举办的各类培训项目概述：
1、第一期校长高级研修班
为完善优秀校长培养机制，进一步增强优秀校长的敬业精神和提升专业素养，2012年9月举办为期2年的第一期校长高研班，由15位校（园）长组成。旨在进一步增强优秀校长的敬业精神和提升专业素养，扩大徐汇区优秀校长在全市的影响力，培养专家型校长。第一阶段学员们通过自我研读、读文交流、考察走访、规划研讨等环节提升理论、了解前沿、开阔视野、拓展思路。第二阶段开展以增强学校发展的战略思考，制定完善学校发展规划、学校特色创建为重点的学习研修活动。
本学期采用了“多对一”专家导师团进入每位学员所在学校实地指导模式，为每所学校诊断发展瓶颈，指导学校发展规划修订，创建和提炼学校发展特色。学员们在对学校规划的完善和修改中，提升把握学校发展大局的能力，为走向专家型校长奠定了基础。2013年该班有四位学员被区教育局推荐为上海市“特级校长”。该项目荣获2012年度徐汇区组织系统“十佳”特色组织工作。
2、第一期中青年校长研修班
为进一步加大我区中青年校长培养的力度和进程，增强优秀中青年校长的专业领导力，2012年3月举办了为期2年中青年校长研修班正式开班。中青年校长30名（其中2名为金山区校长）参加，主要任务是学习研究校长专业标准、学校改进策略研究与路径选择的相关理论，提高准确理解和牢牢把握教育主流理念的基本能力；结合“1+7”国家教育体制综合改革试点项目，提高中青年校长课程领导、推进重点工作的能力，以适应徐汇优质教育的发展需求。
第一阶段，通过专题辅导、案例研讨、论坛交流、网络学习等形式，学习了校长专业标准、学校改进策略研究与路径的相关理论。第二阶段根据校长专业标准六大模块组建了由市知名教育专家、区域内一线特级校长组成的带教团队，学员紧密结合本校实际，结合《区域创新教育内涵发展机制创新》“1+7”改革项目内容，开展“一人一案”课题项目研究。
在课题项目研究任务驱动下，本学期定期组织导师与带教学员交流，现场指导，帮助学员共同分析学校改进的有效路径与策略，就学员在课题研究中的难点和困惑进行点拨和指导。举行“学段小组交流和大组集中交流”项目中期汇报，梳理项目研究阶段性成果和主要创新点，分析存在的主要问题，对下一阶段思考和设想。通过同伴交流研讨，导师现场点评，帮助学员进一步理清了思路，推进了实施。
为进一步开拓思路，本学期组织赴北京十一学校、北京二中学习考察，通过实地参观、专题介绍、问答式的互动交流等环节，对北京二中“空气养人，校长的文化自觉”和北京十一学校“课程品牌，校长的改革策略”等办学精髓有了深入的思考。6名学员在《北京教育考察活动专题汇报会》上汇报了考察收获。还组织赴大同中学、松江三实小、金山海棠小学等本市名校现场观摩学习，通过观摩课堂、专题介绍、互动交流、校园参观等，围绕“学校文化建设”、“课程建设”等专题思考如何将学习感悟内化为自身办学实践，如何将课程提升学校品质，文化引领师生成长的办学思路运用实际，寻找一条适合本学校发展之路，在“专业、专长、专家”发展之路上努力行进。
3、十八大精神专题学习班
2013年3月12-27日，分三批轮流培训，每批四个半天。培训对象是本区教育系统全体党政干部、机关公务员（共 393人），全体校（园）级干部分三批集中学习，每批四个半天。
以读原著为重点，专家辅导和小组讨论为辅，通过学习，深化对党的十八大主题的认识，准确理解大会精神实质，将教育系统干部思想认识统一到十八大精神上。用振奋争创一流、实干兴邦的昂扬精神状态促进徐汇教育新的发展。
本次培训教育党工委高度重视，领导班子成员都为培训班学员做学习十八大体会报告，营造了良好学习氛围，鼓舞了士气，振奋了精神，提升了培训实效；本次培训重点学习十八大报告，提供多种辅助自学材料；以自学为基础，结合专题报告、研讨交流多样形式，在自学题和讨论题引导下，帮助学员深刻理解、领会十八大报告精神，转化为指导实际工作思路。教育党校在培训的组织上全程跟踪，关注细节，保证了培训任务的顺利完成。
4、2013年上海市中小学幼儿园校（园）长暑期专题培训
按照《上海市教育委员会关于开展2013年上海市中小学幼儿园校（园）长暑期专题培训的通知》，以“立德树人 追求教育本源 增强专业发展自觉性” 为主题。徐汇区教育系统300多名校（园）长参加培训活动。主要通过集中学习、自主学习、网上培训等方式，培训分为三阶段：一是市教委集中培训和分组讨论；二是结合我区校（园）长队伍现状，组织了“徐汇教育的创新、改革和发展”、“校长专业领导力建设”、“廉洁自律”专题报告、小组讨论、观看话剧等。三是全体校园长参加市教委的网上培训。
市教委集中培训安排了8个视频报告：（1）市教委教研室主任徐淀芳 “立德树人 让教育回归本源”；（2）市教委教研室体育学科教研员徐燕平《追求‘健体’与‘强心’的融合》；（3）上海师资培训中心主任郑百伟，中小学（幼儿园）见习教师规范化培训问卷调查，下一阶段工作指导。（4）上海市浦东教育发展研究院院长顾志跃《一项教师教育的创新举措》--对上海市见习教师规范化培训点评。（5）上海市教委财务处调研员陈永年《中小学校财务制度》解读；（6）上海师范大学校长张民选《贯彻义务教育学校校长专业标准》解读。（7）市教委教学研究室主任徐淀芳《“上海市小学基于课程标准的教学与评价”总体要求说明》。（8）市教委还安排了专场报告《数字化延伸三尺讲台》与《中国文化的核心》等提升素养的报告。
市教委网上培训，7-8月间我区共有312校长完成了要求的浏览视频报告，参加网络平台的校长论坛，发表主题帖或跟帖，撰写体会等网上培训的任务。
徐汇区教育党工委高度重视暑期培训，为进一步深化培训学习成效，主题报告后都安排了专题小组讨论，深度研讨，结合本区实际情况交流经验与困惑。并组织观看了话剧《保卫理想》，加强理想信念教育。
5、2013年徐汇区教育系统党政正职暑期专题培训
2013年7月3—5日，为期3天，对象为党政正职。围绕 “徐汇教育的创新、改革和发展”、“校长的专业领导力建设”、“廉洁自律”三个主题，通过4场报告，3次分组讨论，6家基层单位交流发言的案例教育。重点学习了义务教育学业质量绿色指标、徐汇教育首届改革创新奖案例、徐汇教育“七一”活动主报告，进一步增强校长专业发展的自觉性，提升办学行为的科学性。
特邀了上海市政府教育督导室主任杨国顺做了题为《加快基础教育转型，推进徐汇教育引领上海发展》的主题报告。报告中大量的案例数据和蕴含深刻思想的实践引发了大家的深刻思考。
教育党工委书记王懋功的“校长的专业领导力建设”主题报告，阐述了专业领导就是遵循教育规律的领导行为，以专业领导破解科学发展的难题，增强推进教育科学发展的责任心，提升党建的科学化水平。《领导干部的作风建设》“廉洁自律”主题报告，王懋功书记强调了干部作风建设的重要性，要求教育系统作风建设应与中央精神保持一致，围绕执政能力建设、先进性和纯洁性建设作风建设的主线，在开展党的群众路线教育实践活动中落实为民、务实、清廉的要求。会后组织观看了话剧《保卫理想》，加强理想信念教育。
市二中学、位育中学、康健外国语实验中学、上海小学、田林六幼、青少年活动中心等六家单位联系实际，分别围绕高中特色课程建设、新优质学校创建、学业质量绿色指标、积极应对入园高峰等主题进行了交流发言，给大家以工作借鉴和启示。围绕主题报告和学校案例进行了3次分组讨论、大组交流，深度研讨。
6.第28期中青年后备干部培训班
为选拔和储备校级干部以及提高学校中层干部的综合素质，以政治素养、大局意识和教育观念的提升为重点，将教育培训与干部考察相结合。2013年4月，举办了第28期中青班，来自教育局、中小幼的学员49人组成，为期四个月，每周半天，安排了党性教育、理论教育、知识教育三个版块内容。尤其在党性教育阶段，组织学员前往闵行预备役高炮三团进行为期5天的封闭式军营训练，成为学员人生中最难忘的一段经历。
自
建立了由正副班长和组长组成的学习委员、文娱委员、生活委员等班委，在网络跟贴、上传学习材料、组织讨论、主持培训活动、制作简报等实行班委自主管理。学员们通过系统的自学研讨，精彩的专题辅导，丰富的讨论交流和严格的军事训练，纷纷感到，开阔了视野，拓展了思路、磨砺了意志，在内心深处又经历了一次价值观、教育观的洗礼，在政治理论、党性修养、工作方法上得到了全面提升。通过一段时间的潜心学习、静心思考，更加深深地感受到理论指导实践之重要、正确的教育观之可贵以及更新知识之迫切。
7、教工入党积极分子教育党校樱花分校培训班
按照《徐汇区教育系统入党积极分子培训实施办法（修改稿）》要求，教工入党积极分子的培训分为分校、总校两级培训，2013年5月，63位中小幼教工入党积极分子参加了樱花分校培训班，学习党章、党史等基本理论知识。
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