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徐汇区教师进修学院部门学期综合评价方案

徐汇区教师进修学院部门学期综合评价方案

2015.01.19九届五次教代会通过)

一、指导思想:

为了加强部门基础建设和弘扬教职工高尚的师德师风建设,学院以加强部门规范管理为重点,建立部门管理和建设的综合评价激励机制,引导教职工规范工作、团队合作、积极参与、主动发展,为提升教师专业发展和职工服务水平奠定基础,进一步提升部门管理绩效和学院文化建设水平。

二、基本原则

1、综合评价,激励先进;

2、倡导合作,主动参与;

3、公平公正,规范易行。

三、评价内容:

基于部门自身建设和全院教职工发展的需求,评价内容由14项评价指标构成,设定相应分值,具体详见附件。

四、评价方法:

1、多元评价办法。在部门自评、相关职能部门考核和院考核工作小组评价的基础上,院领导小组进行审议。

部门自评:在自评栏内陈述或附上说明材料和相关资料复印件。

相关职能部门:建立相关工作的日常登记制度,按照相应的指标分值客观、公正的考核部门学期相关工作情况。

院考核工作小组评价:主要对于参与学院师德建设、工作推进、部门协调、交流展示、文化建设等相关指定内容进行评价。

2、学期评价办法。学期期末各部门完成自评,上报院办。院办分别组织相关职能部门和院考核工作小组进行考核评价。院办综合职能部门评价总分和院考核工作小组评价平均分,提交院领导小组审议。

3、公示听取意见。评价结果在公示栏公示三个工作日。

4、评价情况反馈。分管领导向部门反馈个性问题,共性问题大会集中反馈。

五、评价结果:

按照各部门实际得分占应得分的百分比设奖:实际得分率85%及以上为优秀,实际得分率在60-84%为合格,低于60%为不合格。

六、说明:本评价方案经学院九届五次教代会通过后,自二零一四学年第二学期起试行,由院务会议负责解释。

 

 

 

徐汇区教师进修学院

2015119

 

徐汇区教师进修学院部门综合评价指标

 

评价指标

指标描述

部门自评

指标分值

相关职能部门考核

考核工作小组审核

*1、师德建设

1)有无严重师德违规、违纪、重大事故和旷工现象。若有,一经查实,违规个人实行“一票否决制”,部门取消评选优秀资格。

 

/

党总支

 

 

2、考勤管理

8分)

2)无无故缺席院集体活动(含教职工大会、院本培训、部门培训等)

 

4

院办人事

 

 

3)认真履行请假制度,无迟到早退现象

 

4

 

 

3、资产管理

2分)

4)执行资产管理“一室一卡”制度,爱护学院公共资产,确保资产安全完整

 

2

总务处

 

 

4、安全卫生

2分)

5)节约用水、安全用电,保持办公室整洁,规范使用会议室

 

2

院办、总务

 

 

5、工作量

3分)

6)完成上级交办的任务

 

1

院办人事

 

 

7)部门教职工按时完成每月工作任务,考核客观公正

 

2

 

 

6、档案管理

5分)

8)及时上传或上交工作计划、总结、研训活动、专项工作和重大工作等完整资料

 

3

院办

 

 

●(9)部门成员在规定时间内上传成长档案袋资料

 

2

 

 

7、部门例会

10分)

10)每周召开工作例会,布置工作,开展交流活动,协调解决相关问题等,会议记录完整,学期结束上交院办

 

10

 

 

*8、业务研修

10分)

11)每学期有一门部门研修课程或研修专题,每次研修有主题、有主讲人、有讨论互动、有记录,考勤规范真实,档案资料完整,按时完成相应学分。

 

10

院办人事

 

 

9、培训课程/承担项目(10分)

12)区级及以上研训课程开发和实施培训/院级及以上项目设计和组织实施。

完成(需提供一套完整资料)

 

10

院长室、党总支、项目组、相关部门等

 

 

未完成

 

0

 

 

*10、协调配合

10分)

13)参与其他部门需要配合的工作

完成(主动、认真、及时)

 

10

各部门

 

 

基本完成(能配合,但不及时)

 

5

 

未完成

 

0

 

*11、交流展示

7分)

14)完成院级下达的交流任务

完成

 

7

院办人事

 

 

未完成

 

0

 

*12、部门文化建设(17分)

15)部门成员团结合作、关心互助、积极进取、勇于创新,建设部门文化特色和品牌

参与院工会组织的每次全员性活动的人数80%以上(公假除外)

 

3

党总支、工会、院办

 

 

至少开展一次富有特色的部门集体活动

 

3

 

完成创建市文明单位相关指标任务

 

3

 

围绕部门中心工作,开展文明组室创建工作,有计划、有活动资料和工作总结,台账记录完整。

 

5

 

完成相关工作的信息报道(区:0.5/份,市:1/份)

 

3

 

*13、民主管理

10分)

16)开展学院重大项目实施方案和涉及教职工利益的议题的学习讨论,形成部门意见,及时反馈

 

4

党总支、工会、院办

 

 

17)教代会代表在教代会召开期间要广泛听取部门内教职工意见,并有书面记录(听取意见率90%以上)

 

3

 

18)工会小组长参与部门的文化建设,落实好院工会布置的各项工作,征求并及时反映部门员工对学院和工会工作的意见和建议。

 

3

 

14、志愿者服务

6分)

19)积极参与社会、社区文明共建志愿者服务,填写服务记录单,服务有成效。

教职工参与率40%以上,党员中参与率95%以上

 

6

党总支

 

 

教职工参与率40%及以下,党员中参与率95%及以下

 

1

 

 

备注:

1院考核工作小组评价内容是指评价指标序号前打“*”内容(即在最右列“无底纹”空格内按照相应的指标分值打分)

2、指标描述中打“”内容原则上不适用于职工。