10月24日，徐汇区教育系统学科（班主任）带头人、中青年骨干培养2023—2025学年度项目总结会暨2026—2028学年度项目启动会在上海中学举行。大会以“深耕·共进·致远”为主题，由徐汇区教育局人事科科长俞海燕主持。

徐汇区教育局副局长奚云斐在讲话中指出，全体骨干教师要坚守教育初心、扛起育人使命，以更饱满的热情、更务实的作风、更专业的能力，深耕课堂、精研教研、示范引领、同心共进，持续擦亮徐汇品质教育底色，为建设教育强国先行区、办好人民满意的优质教育贡献更强的骨干力量。

徐汇区教育学院院长浦正权寄语全体骨干深耕不辍、同伴共进、行稳致远，以教育家精神铸魂，树立“健康第一”教育理念，做“滴水穿石”的长期主义者，争当学生为学、为事、为人的“大先生”，成长为兼具教育情怀、专业素养和辐射能力的领军人才，带动区域教师队伍整体素质提升。

大会为2023—2025学年度届满考评优秀学员代表，以及2026—2028学年度新晋学科（班主任）带头人、中青年骨干代表颁发了证书。

徐汇区教育学院教师专业发展中心项目负责人衣兰作《承上启下 以研促教 聚力落地》专题分享，全面回顾梳理了上一轮培养项目，并对新一轮培养工作进行了部署与展望。

在交流发言环节，小学英语院校合作工作坊陈奇刚等以《聚焦·循证·共生》为题，汇报了院校协同推进课堂研究的实践路径；上海市位育初级中学方一舟作为新晋骨干代表，以《新芽初绽 向光而行》为题，分享了青年教师的成长感悟与未来规划。

上海市教育科学研究院普通教育研究所学校发展研究中心（学校科研指导中心）主任冯明，带来专家讲座《基于本原的科研项目选题与设计》。讲座围绕一线教师如何从日常教学真问题出发，让科研选题回归教育本原、转化为项目设计进行了专业指导。

自2008年启动骨干培养项目至今，已累计培养骨干教师3430人次。一批批骨干教师从这里走向更高的平台、挑起了更重的担子，成长为特级教师、特级校长等。骨干培养项目已成为徐汇教育的人才“蓄水池”。本轮培养项目共遴选出了669名骨干，是历届人数最多的一次。

新老交替，薪火相传，徐汇教育的新一轮骨干培养工作就此拉开帷幕。

供稿：衣兰 摄影：郑亚捷