您所在的位置:首页 > 文明单位 创建在线 > 2013-2014年度市文明单位(和谐校园)创建 > 基本指标 > 注重思想道德建设,师生素质文明 > 德育研究指导 > 教师素养培养
新辅导员培训小结

西南模范中学  史霞

今年9月,在没有任何心理准备的情况下,我踏上了学校大队辅导员助理的岗位,要负责本校区789年级的少先队工作,除此之外,还新接手初二(6)班的中队辅导员工作。一开学,日常工作铺天盖地而来,中队辅导员和大队辅导员这两件工作真是让人应接不暇,尤其是繁琐的少先队事务,千头万绪,让我焦头烂额,我校的大队辅导员肖静老师又在临江校区,存在着很多交流不便之处。正当我毫无下手之处时,徐汇区新大队辅导员培训班开班了,真是给我下了一场“及时雨”。

第一次的培训,我怀着无比期待的心情走进了教育学院。认识了我们徐汇区少先队三员:教研员吕春芳老师,总辅导员龚翎老师,少年部长王颖老师。在简短、隆重的开班仪式上教育党校校长给少先队大队辅导员明确的定位:辅导员工作是辛苦的但很有意义;徐汇区少工委主任朱莺书记用三个字要求来概括辅导员工作:学、思、做。还用一句名言诠释着辅导员工作的意义:“种下一种行为,收获一个习惯;种下一种习惯,收获一个性格;种下一种性格,收获一种命运”。给在座的新辅导员很大的鼓舞。

这次培训班的学习过程中,我们听了吕春芳老师、龚翎老师、陈悦老师、王卿老师以及陈曦老师等的讲座。课堂上,这些少先队名师们妙语连珠,结合着工作实例把她们的经验毫无保留的传授给我们,没有任何保留。老师们的言谈举止中,我感受到了少先队独有的魅力,大队辅导员的工作是非常有意义的。我们学习了有关少先队各种活动的知识和技巧。我意识到了作为一名大队辅导员所肩负着重任,也对大队辅导员这一岗位有了更深的理解。在培训之前,我可没想到连鼓号曲、执旗也有这么大的学问,庆幸的是从对上级少先队工作者的称呼到红领巾的佩戴,从行队礼到队风纪的评比,老师不厌其烦的向我们讲解着一个个的细节,经过这段日子的学习和反思,我的工作思路开始清晰起来。

老师精心组织的分组、游戏中,来自各个学校的中、小学新上岗大队辅导员们很快得熟了起来。我们的合作小组还在最后的小组活动:设计小队的队名、队标、队徽和队歌比赛中,取得了第一名的好成绩。而其他两个小组的表演也让我们印象深刻,通过这个活动,给了我很大的启发,其实少先队是一个大的集体,合作是非常有效的。有一位名人曾经说过“当一滴水融入到大海中才能永不干枯”。课堂内外,我们这些新朋友围绕着工作中碰到的困难以及心得不时地交流着、探讨着,每个人都有了很大的收获。

这次培训内容可谓是非常丰富,不仅有讲座,小组合作活动等形式,培训班还为我们提供了很多观摩的机会,从徐汇区建队60周年的队庆日主题活动观摩、录像《全国少代会实况》到世界小学雏鹰争章活动开展情况和队室建设方法的现场参观。与优秀大队辅导员相比,我感到了自身的稚嫩以及身上存在的不足。在两个多月的培训过程中,我一直在思考着,究竟如何才能使少先队活动,在教育中带给队员们快乐,在快乐中又带给队员们教育,这些观摩活动给予我以后的工作很多的借鉴。

任何工作都是一门艺术,如何处理个人日常教学和团队工作的矛盾,如何处理和中队辅导员的关系,如何协调和学校领导间的关系……这些都有待我慢慢学习和发现。我的大队辅导员之路还刚刚开始,对这份工作,我充满了期待。未来还有很多事情等着我去做,快乐中队建设、雏鹰争章、《辅导员纲要》的落实,这些都充满了挑战的乐趣。

变管理为引导,化主导为辅导,这是一门教育的艺术。起步时一定非常艰难,但是相信只要我们勇于去尝试、反省、纠正和总结,就一定可以让少先队辅导员的岗位充满生命力。

培训课程已接近尾声,但我的少先队工作才刚开始。我想,要成为一名优秀的大队辅导员,必须不断的更新教育观念,全身心的投入,付出艰辛细致的劳动,才能使星星火炬燃得更旺。

我相信,通过我自身的努力和实践,我也会在大队辅导员这一阵地中做出好的成绩。

   200911